Aeat: Registro telemático obligatorio para sociedades y entidades sin personalidad jurídica

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El 2 de octubre de 2016, entra en vigor la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  Esta Ley obliga, entre otros, a las personas jurídicas y a las entidades sin personalidad jurídica a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Entre las entidades sin personalidad jurídica, se incluyen las asociaciones, las sociedades civiles, las comunidades de bienes, las herencias yacentes y las comunidades de propietarios, entre otras.  Esta relación electrónica comprende tanto las notificaciones como la presentación de documentos y solicitudes a través de registro.

La presentación de declaraciones y autoliquidaciones se continuará haciendo como hasta ahora, por no estar afectada por la Ley 39/2015.  Las presentaciones de documentos y solicitudes dirigidos a la Agencia Tributaria deben realizarse obligatoriamente a través del registro electrónico (www.agenciatributaria.gob.es).

En el ámbito aduanero, todos los operadores económicos (personas físicas o jurídicas que se relacionan con la Administración para la aplicación de la legislación aduanera en el desarrollo de una actividad profesional) deben efectuar la presentación de los documentos y solicitudes previstos en la legislación aduanera obligatoriamente a través del registro electrónico (www.agenciatributaria.gob.es), excluyéndose únicamente las excepciones establecidas en el Código Aduanero de la Unión y en los Reglamentos que lo desarrollan.

El incumplimiento de esta obligación puede ser constitutivo de la infracción tributaria prevista en el artículo 199 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que establece la imposición de una sanción consistente en multa pecuniaria fija de 250 euros.

Se excluye de esta obligación de presentación por vía electrónica las excepciones previstas en el resto de la normativa vigente que obligan a la presentación en papel o soporte físico (originales de avales, documentos notariales, judiciales, etc.).

BOLETIN 08/2016

*********** LABORAL ************

NUEVO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Les recordamos que los nuevos TC1 y TC2 han cambiado de nombre siendo los siguientes:

Tc1 → (RLC) Relación de Liquidación de Cotizaciones

Tc2 → (RNT) Relación Nominal de trabajadores

Este mismo mes ya se ha iniciado para su empresa, podrá comprobar que dispone de estos nuevos documentos.

Además el nuevo sistema permite tener el famoso TC2 (ahora RNT) en el mismo momento que el TC1 (RLC), por lo que ya no habrá que esperar al día 1 del MES SIGUIENTE para poder recibirlo.

Ejemplo:

Este mes ya dispone del RLC (tc1) y RNT (tc2) ambos de JULIO/2016.

Para cualquier duda que pueda tener, no dude en comunicarse con nosotros.

CONTRATO TEMPORAL PARCIAL 50%—–BONIFICADO !!!!

Existe la posibilidad de hacer un contrato temporal a tiempo PARCIAL (maximo 50%), bonificado 100% (CC) en SEGURIDAD SOCIAL. Se denomina CONTRATO EVENTUAL PARCIAL CON VINCULACION FORMATIVA.

Requisitos (alguno):

-Para DESEMPLEADOS menores de 30 años. Mínimo 12 meses inscritos.

-Experiencia laboral menor a 3 meses. Sector distinto de la actividad.

-Carecer de formación reglada.

-Ser beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil.

Forma:

-Contrato indefinido o temporal con jornada MAXIMA de 20 horas (50%)

-Formación adicional de al menos 90 horas antes o durante el contrato.

-Mantenimiento de plantilla durante el contrato.

-No despidos improcedentes anteriores del mismo grupo profesional.

**Estamos a la espera de que nos confirmen el tipo de formación a realizar compatible con el puesto (Idiomas o nuevas tecnologías).

AYUDA DESEMPLEADOS LARGA DURACION 2016

Para el siguiente colectivo de trabajadores:

1.-personas en situación de riesgo exclusión social.

2.- parados larga duración (1 año o mas) mayores de 45 años.

3.- parados de MUY larga duración (2 años o mas).

4.- Mayores de 50 años desempleados

Requisitos:

Contrato indefinido jornada completa o mínimo 30 hs/semanales

Mantenimiento del puesto u plantilla media durante 12 meses

Cuantía:

Salario mínimo interprofesional x 60% x 12 meses. (80% si son mujeres y 100% con discapacidad severa) (5400€ aprox.)

Plazo:

Hasta 31/10/2016 (o dos meses desde el alta)

PLAZO PARA CAMBIOS DE BASES y COBERTURAS DE ACCIDENTES AUTONOMOS

-El plazo para añadir o quitar la cobertura adicional de accidentes para los autónomos con efectos 1/1/2017 finalizará el próximo 30/09/2016.

Lo mismo para MODIFICAR las BASES de COTIZACION del autónomo con efectos 1/1/2017 (plazo antes del 1/11/2016).

En caso de dudas consúltenos.