Boletín Informativo Febrero 2017

AYUDAS CONTRATACION DESEMPLEADOS MASSANASSA

Recientemente se ha publicado una nueva ayuda por la contratación de desempleados empadronados en massanassa. Los requisitos, entre otros, son:

-empadronamiento del trabajador 12 meses previos al contrato.

-si la empresa contratante es de fuera de Massanassa, las ayudas se reducen al 50%.

-Se excluyen trabajadores anteriormente contratados, familiares hasta 2º grado, empresas en crisis, o que hayan hecho despidos declarados improcedentes.

-PLAZO: hasta 31/12/2017

-Cuantías:

JORNADA COMPLETA + 6 MESES DURACION –> 2000€

JORNADA COMPLETA + 3 MESES DURACION –> 1000€

Jornada PARCIAL + 6 meses DURACION –> 1000€ (mínimo 20 hs)

Jornada PARCIAL + 3 meses DURACION –> 500€ (mínimo 20 hs)

-En caso de PRORROGA o Transformación a indefinido tras el contrato, si la duracion es de 1 año, la cuantia adicional seria de + 2500€

-En caso de contratación de colectivos especiales, las cuantias se les suma un 20% adicional.

AYUDAS EMPRENDEDORES MASSANASSA

Otra de las ayudas ofrecidas por esta localidad es para desempleados que se constituyan en autónomos. Requisitos entre otros:

-Empadronamiento previo de 1 año

-La actividad debe ser en Massanassa, en caso contrario la ayuda se reduce al 50%.

-Inscrito previamente en el PARO.

-alta de actividad en 2016 o hasta 30/06/2017.

-ANTES de solicitar la ayuda debe tener al menos 6 meses de actividad.

-No debe haber estado de baja en autonomos en los 6 meses anteriores a la solicitud.

-CUANTIA: 1000€ 6 meses, +1000€ a los 12 meses y +500€ si es alta por primera vez.

Contrato de FORMACION y APRENDIZAJE

Tras la Orden ESS/106/2017, se establece que la cuota a pagar de seguridad social para los contratos de FORMACION será de 106,86€ (salvo los que estén 100% bonificados).

Por otro lado, la Base de cotización para estos contratos será de 825,60€ mensual. (antes era de 765€).

CUIDADO !!!! PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Se recuerda a todas las empresas la obligatoriedad de llevar la prevención de riesgos laborales (tras la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y del Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de Prevención).

En caso de accidente grave o muy grave, a parte de la sanción administrativa, puede iniciar un procedimiento ante la fiscalía, de carácter PENAL.

En caso de no disponer de los medios para informar, formar y garantizar la seguridad de sus trabajadores o departamento de PREVENCION, pónganse en contacto con nosotros para solicitarle presupuesto cuanto antes.

HORARIO DE OFICINA

De Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hs y tardes de 16:30 a 19:30 hs

Viernes Tardes CERRADO

Para cualquier duda o aviso urgente pueden llamar a los siguientes móviles:

Contable/Fiscal—————–647942271 (Roberto) Laboral———–687726946 (Sergio)

La información descrita en este boletín es de carácter informativo y no hace referencia a ningún tipo de asesoramiento técnico y jurídico. Únicamente se ha confeccionado con el único de fin de dar información a los clientes. No se garantiza la exactitud de su contenido.

Para cualquier consulta en relación a este Boletín póngase en contacto en el teléfono 963756039

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