Boletín Informativo Junio 2017

NOVEDADES AUTONOMOS

La nueva Ley de autónomos que el gobierno esta negociando, traerá las siguientes posibles medidas:

MEDIDA

ANTES

DESPUES

BONIFICACION 50€

6 MESES

12 MESES

REINICIO AUTONOMO 50€

PASADOS 5 AÑOS

PASADOS 2 AÑOS

FECHAS CAMBIO BASES COTIZACION

2 VECES AL AÑO

4 VECES AL AÑO

COTIZACION POR “DIAS” EN ALTA Y BAJA

NO

SI. HASTA TRES VECES

RECARGO IMPAGO 1ª CUOTA

20 % RECARGO

10% RECARGO

EXCESO COTIZACION POR PLURIACTIVIDAD

SOLICITUD POR INTERESADO

AUTOMATICAMENTE. DE OFICIO

SUBIDA ANUAL CUOTA SOCIETARIOS

SEGUN S.M.I.

SEGUN IPC. MENOS AGRESIVA.

EMPRESARIOS JUBILADOS COMPATIBILIDAD

50% PENSION

100% PENSION

CUOTA 50€ TRAS MATERNIDAD

NO

12 MESES

EXENCION CUOTA 100% CUIDADO MENORES

NO

12 MESES

MEJORAS DISCAPACITADO EMPRENDEDOR

NO

SI

ACCIDENTES “IN ITINERE”

NO

SI

FORMACION PARA AUTONOMOS

NO

SI

DEDUCCION GASTOS (luz, agua, electricidad, telefonía…) VIVIENDA EN ACTIVIDAD

NO

MINIMO 20%

DEDUCCION GASTO COMIDAS FUERA DE CASA

NO

HASTA 12€ /DIA (JUSTIFICADO)

AYUDA FUNDACION ONCE MINUSVALIDOS

La fundación ONCE ha publicado una nueva ayuda para CONTRATOS DE FORMACION con jóvenes menores 30 años con MINUSVALIA.

Cuantía: 80% retribuciones brutas hasta 22.289,40€

Contrataciones desde 1/1/2017.

PLAZO: Hasta fin de fondos

COMENTARIO LABORAL

Muchas empresas hacen uso de empresas de trabajo temporal (ETT´s), siendo el primer contrato que tendrá el trabajador en la empresa antes de que pase a la plantilla de la misma. Sin embargo cuando pasa a la plantilla de la empresa, bien por interés de la empresa, o bien por limites por ley, hay que tener en cuenta que en algunos casos ambos contratos pueden juntarse a efectos de ANTIGÜEDAD, pese a que vienen de orígenes distintos. El motivo es porque suelen realizar la misma labor, para el mismo cliente, mismo articulo, etc…

Existen ya varias sentencias sobre el cómputo de la antigüedad en el uso de contratos con ETT´s que dan la razón al trabajador.

STS de 25 de julio de 2014 [Rcud: 1405/2013]

STS de 17.01.2008 [Rcud: 1176/2007],

STS de 19.01.12.

En estos casos, es muy importante especificar claramente las funciones, obras o clientes para los que se han utilizados los distintos contratos temporales con el mismo trabajador, a fin de evitar al máximo el riesgo de que se declare la antigüedad desde el primer día que el trabajador puso el pie en la empresa.


HORARIO DE VERANO (Dep. LABORAL)

del 3/julio hasta 15/septiembre

De Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 hs. Tardes CERRADO

Para cualquier duda o aviso urgente pueden llamar a los siguientes móviles:

Contable/Fiscal: 647942271 (Roberto) Laboral: 687726946 (Sergio)