Laboral

 

Departamento de carácter social dirigido por Sergio Olmos, graduado social. Es el encargado de confeccionar las nóminas de la empresa y/o autónomo asi como los seguros sociales cada mes y con la antelación suficiente para que el cliente pueda realizar su planificación con sus recursos humanos.

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Los servicios ofrecidos son:

Consultas verbales y asesoramiento de carácter permanente según necesidad.

-Confección nóminasy recibos de salarios mensual (incluidas pagas extras, atrasos, y otros…).

-Aplicación de los convenios colectivoscorrespondientes.

-Altas, bajas y variaciones de trabajadores en seguridad social por Sistema red.

-Alertas de vencimientos de contrato, con preaviso a la empresa sobre la finalización.

-Generaciones Seguros Sociales: tramitación de estos a través del Sistema Red de la Seguridad Social, domiciliados por banco de los mismos. Tc1 y Tc2 por sistema red.

-Tramitación de partes de baja y alta médica tanto enfermedad común por accidente de trabajo por sistema red y delta

-Confección de Modelos 111 sobre IRPF de trabajadores y profesionales. Tramitación y transmisión trimestral del impreso correspondiente a Hacienda.

Modelos 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.

Modelos 145: Retenciones sobre rendimientos del trabajo, comunicación de la situación fiscal del trabajador.

-Redacción de cartas de despido (de los mismos trabajadores).

-Se incluye listado de costes salariales mensual.

-Le aconsejamos sobre el contrato que mejor le conviene a la empresa, añadiendo aquellos pactos y cláusulas especiales.

-Asistencia en inspecciones de trabajo.(*)

Finiquitos: preparación del finiquito, recibo de salarios percibidos, recibo de saldo y finiquito y certificado de desempleo para el trabajador.

-Asistencia ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los tribunales competentes en materia de trabajo(*).

-Elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y prórrogas, así como su registro ante el Instituto Nacional de Empleo (INEM).

-Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).(*)

-Seguimiento de antigüedades de trabajadores y aplicación de los cambios al vencimiento (trienios, …).

-Solicitud de certificados de renta (de los mismos trabajadores).

-Gestión de aplazamientos de cuotas ante la Tesorería de la Seguridad social.(*)

(*) Honorarios por dicho servicio que se cobraran a parte

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