Se hace extensivo el límite de dispensa de garantías de 30.000 euros a las solicitudes de aplazamientos o fraccionamientos de deudas

aplaza

 

La orden HAP/347/2016 será de aplicación a las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de pago de deudas derivadas de tributos cedidos a las Comunidades Autónomas, cuando corresponda a éstas, por delegación del Estado, la recaudación de tales deudas.

No se exigirán garantías para las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento de pago de las deudas a que se refiere el artículo anterior, cuando su importe en conjunto no exceda de 30.000 euros y se encuentren tanto en período voluntario como en período ejecutivo de pago, sin perjuicio del mantenimiento, en este último caso, de las trabas existentes sobre bienes y derechos del deudor en el momento de la presentación de la solicitud.

Aquí teneis el B.O.E con la orden:

BOE-A-2016-2663

 

 

 

boletín febrero 2016

Boletín Informativo FEBRERO 2016

*********** LABORAL ************

CONTRATO TEMPORAL BONIFICADO !!!!

Existe la posibilidad de hacer un contrato temporal a tiempo PARCIAL 100% BONIFICADO en SEGURIDAD SOCIAL. Se denomina CONTRATO EVENTUAL CON VINCULACION FORMATIVA.

Requisitos:

-Para DESEMPLEADOS menores de 30 años. Mínimo 12 meses inscritos.

-Experiencia laboral menor a 3 meses. Sector distinto de la actividad.

-Carecer de formación reglada.

-Ser beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil.

-Contrato indefinido o temporal con jornada MAXIMA de 20 horas (50%)

-Formación adicional de al menos 90 horas antes o durante el contrato.

-Mantenimiento de plantilla durante el contrato.

-No despidos improcedentes anteriores del mismo grupo profesional.

ACTUACIONES DE INSPECCION DE TRABAJO 2016

Recientemente la inspección de trabajo se reunió con un grupo de asesorías para poner en conocimiento a grandes rasgos las próximas actuaciones de la inspección de trabajo en la provincia de Valencia. Nosotros estuvimos allí y detallamos a modo resumen los puntos mas importantes que se comentaron:

-Se comentó la importancia del control de horas EXTRAS, el modo de pago, cotización, registro, control y limite de 80 horas anuales.

-La justificación del contrato temporal ya sea EVENTUAL o FIN DE OBRA pese a tener un limite máximo en su conjunto de 24 meses en un periodo de 30 meses de margen.

-Control de horas realizadas en contratos a tiempo parcial.

-Contrato de FORMACION y la importancia de la impartición de la formación correcta.

-FALSOS autónomos y su justificación.

En relación de a la PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:

-Empresas con indices de siniestralidad más elevados para verificar su sistema de prevención.

-Investigación de accidentes graves, muy graves y mortales.

-Revisión de No obligatoriedad de los reconocimientos médicos.

-Construcción: Obligación de disponer al menos del 30% de la plantilla INDEFINIDOS. (según RD 1109/2007 que desarrolla la Ley 32/2006 de subcontratación en construcción.)

AYUDAS A LA CONTRATACION Y AL EMPRENDIMIENTO

Las cámaras de comercio han publicado nuevas ayudas para la contratación de trabajadores MENORES de 30 años cuya cuantía es de 1500€, por realizar un contrato a jornada completa con un mínimo de duración de al menos 6 meses.

Para el caso de EMPRENDEDORES (nuevos autónomos) la cuantía seria de 1800€ por una permanencia mínima de 12 meses.

En ambos casos se exige que los jóvenes estén inscritos en el SISTEMA de GARANTIA JUVENIL y ademas en el Programa INTEGRAL de Cualificación y Empleo (PICE).

Para ello deberán acudir a la CAMARA de COMERCIO de VALENCIA para inscribirse previamente.

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

CALENDARIO FISCAL, MODELOS A PRESENTAR 4º TRIMESTRE 2015.

29 FEBRERO; Modelos 184 y 347.(informativas).

6 ABRIL; Se inicia el plazo de presentación (exclusivamente por internet) la declaración de renta y patrimonio 2015.

GRANDES EMPRESAS;

Con volumen superior a 6.010.121,04€, la presentación y liquidación de los modelos se presentará de forma mensual.

LAS SOCIEDADES CIVILES (C.V.);

Pasarán a tributar en el impuesto sobre sociedades a partir del 2016, aquellas que tengan personalidad jurídica y además su objeto sea mercantil, y por tanto dejarán de tributar en atribución de rentas. (Art.7 ley 27/2014 del 27-11-15).

LAS COMUNIDADES DE BIENES (C.B.);

Continuarán igual que hasta ahora, tributarán a atribución de rentas por el I.R.P.F.

RENTA 2016;

Bajan los siguientes tipos para las diferentes escalas entre los 6.000 y 50.000 euros.

Del 19,50 % al 19%, del 21,50 % al 21%, del 23,50 % al 23%.

RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF. A PARTIR DEL 1 ENERO;

19%….. Para los, alquileres, dividendos, intereses, juegos, rifas, concursos, derechos imagen, cursos, conferencias, seminarios, obras, literarias, artísticas o científicas, profesionales.

(9%….. para los profesionales de nuevo inicio).

20% … Para el pago a cuenta trimestral del modelo 130.

BOLETIN ENERO 2016

Boletín Informativo ENERO 2016

*********** LABORAL ************

BONIFICACIONES POR FORMACION

El próximo día 30/01/2016 finaliza el plazo para presentar/deducir y/o reclamar cantidades por formación BONIFICADAS realizadas durante el año 2015.

Así pues se recomienda CONFIRMAR todas las bonificaciones deducidas durante el año 2015 por si no se hubiese aplicado alguna.

En caso de dudas consúltenos.

AYUDAS/SUBVENCIONES

AYUDAS PLAN RENOVE DE VENTANAS 2016 (IVACE) (DOCV núm. 7683, de 22.12.2015).

El objetivo de esta medida es facilitar la rehabilitación térmica de ventanas y puertas-ventana (acristalamiento, marco y premarco) en viviendas habituales de la Comunitat Valenciana.

Interesados: Se consideran beneficiarios de las ayudas todas las personas físicas propietarias, usufructuarias arrendatarias de una vivienda de ocupación habitual ubicada en la Comunitat Valenciana.

PLAZO: hasta 17/6/2016

Cuantía máxima por ayuda: 3000€

Fuente y mas información: http://planrenove.gva.es/

PRESTACIÓN ESPECIAL PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS

-Para autónomos con cobertura de accidentes de trabajo, que tenga como mutua a FREMAP, y se encuentren en situación de baja por accidente o enfermedad profesional con una previsión de duración de al menos 1 mes, puede tener derecho a una PRESTACION ECONOMICA.

Dicha prestación económica esta destinada a la contratación o ampliación de empleados para evitar posibles cierres de negocio o actividad.

CUANTIA: máximo de 1500€ mensuales.

DURACION: 6 meses prorrogables hasta 12 meses máximo. (previa valoración de la Comisión de Prestaciones Especiales.)

Requisitos:

-Alta en seguridad social 1 año

-Sin deuda en TGSS ni AEAT.

-Situación de necesidad ante la baja.

-En el año anterior los ingresos unidad familiar inferiores a 35.145€/anuales.

-Puesta en marcha de un empleado que puede dar continuidad a su negocio durante la baja laboral del autónomo.

Fuente: FREMAP.

DEVOLUCION EN SEG SOCIAL

-Como cada año se recuerda a los interesados que estén pluriempleados o pluriactivos cuyas bases de cotización supere la base máxima, que hay que solicitar la devolución cuotas de contingencias comunes por pluriactividad al compatibilizar cuenta propia y cuenta ajena, siempre del año anterior en este caso 2015.

MODELOS 145

Este mes se adjunta a las nóminas de enero, un modelo 145 de situación familiar para los trabajadores. Es de OBLIGADO CUMPLIMIENTO rellenarlo y devolverlo para tener en cuenta los datos actualizados del trabajador y así realizar un calculo mas preciso de su % de IRPF.

En caso de necesitar copias adicionales comuníquenoslo para poder facilitárselo en la mayor brevedad posible.

OBLIGACIONES BASICAS DE EMPRESAS

Este mes se adjunta un listado resumido de las principales obligaciones a cumplir por la empresa que queremos recordar. De esta forma sirve de repaso para tener en cuenta trámites y servicios que deben estar actualizados para evitar futuras sanciones o posibles responsabilidades.

Se ruega su devolución firmado.

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

CALENDARIO FISCAL, MODELOS A PRESENTAR 4º TRIMESTRE 2015.

1 FEBRERO; Modelos, 130, 131, 180, 190, 193, 303, 349, 390 (pagos a cuenta, informativas, IVA).

29 FEBRERO; Modelos 184 y 347.(informativas).

6 ABRIL; Se inicia el plazo de presentación (exclusivamente por internet) la declaración de renta y patrimonio 2015.

GRANDES EMPRESAS;

Con volumen superior a 6.010.121,04€, la presentación y liquidación de los modelos se presentará de forma mensual.

LAS SOCIEDADES CIVILES (C.V.);

Pasarán a tributar en el impuesto sobre sociedades a partir del 2016, aquellas que tengan personalidad jurídica y además su objeto sea mercantil, y por tanto dejarán de tributar en atribución de rentas. (Art.7 ley 27/2014 del 27-11-15).

LAS COMUNIDADES DE BIENES (C.B.);

Continuarán igual que hasta ahora, tributarán a atribución de rentas por el I.R.P.F.

RENTA 2016;

Bajan los siguientes tipos para las diferentes escalas entre los 6.000 y 50.000 euros.

Del 19,50 % al 19%, del 21,50 % al 21%, del 23,50 % al 23%.

RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF. A PARTIR DEL 1 ENERO;

19%….. Para los, alquileres, dividendos, intereses, juegos, rifas, concursos, derechos imagen, cursos, conferencias, seminarios, obras, literarias, artísticas o científicas, profesionales.

(9%….. para los profesionales de nuevo inicio).

20% … Para el pago a cuenta trimestral del modelo 130.


NUEVO HORARIO ASESORIA OLMOS.

De Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hs – Tardes de 16:30 a 19:30 hs

Viernes de 9:00 a 14:00 hs.

Para cualquier duda o aviso urgente pueden llamar a los siguientes móviles:

Contable/Fiscal—————–647942271 (Roberto) Laboral———–687726946 (Sergio)

La información descrita en este boletín es de carácter informativo y no hace referencia a ningún tipo de asesoramiento técnico y jurídico. Únicamente se ha confeccionado con el único de fin de dar información a los clientes. No se garantiza la exactitud de su contenido.

Para cualquier consulta en relación a este Boletín póngase en contacto en el teléfono 963756039

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BOLETIN DICIEMBRE 2015

Boletín Informativo Diciembre 2015

*********** LABORAL ************

CALENDARIOS 2016

Este mes se adjunta el calendario laboral 2016, en caso de que necesiten un ejemplar adicional o en otro formato, háganoslo saber.

CONVENIOS COLECTIVOS

Este mes han salido publicadas las nuevas tablas salariales del convenio Agropecuario para 2014 tras actualización del IPC (1,5%).

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

CALENDARIO FISCAL, MODELOS A PRESENTAR 4º TRIMESTRE 2015.

20 ENERO; Modelos, 111, 115, 123, 124 (retenciones a cta. del IRPF.).

1 FEBRERO; Modelos, 130, 131, 180, 190, 193, 303, 349, 390 (pagos a cuenta, informativas, IVA).

29 FEBRERO; Modelos 184 y 347.(informativas).

6 ABRIL; Se inicia el plazo de presentación (exclusivamente por internet) la declaración de renta y patrimonio 2015.

GRANDES EMPRESAS;

Con volumen superior a 6.010.121,04€, la presentación y liquidación de los modelos se presentará de forma mensual.

LAS SOCIEDADES CIVILES (C.V.);

Pasarán a tributar en el impuesto sobre sociedades a partir del 2016, aquellas que tengan personalidad jurídica y además su objeto sea mercantil, y por tanto dejarán de tributar en atribución de rentas. (Art.7 ley 27/2014 del 27-11-15).

LAS COMUNIDADES DE BIENES (C.B.);

Continuarán igual que hasta ahora, tributarán a atribución de rentas por el I.R.P.F.

RENTA 2016;

Bajan los siguientes tipos para las diferentes escalas entre los 6.000 y 50.000 euros.

Del 19,50 % al 19%, del 21,50 % al 21%, del 23,50 % al 23%.

RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF. A PARTIR DEL 1 ENERO;

19%….. Para los, alquileres, dividendos, intereses, juegos, rifas, concursos, derechos imagen, cursos, conferencias, seminarios, obras, literarias, artísticas o científicas, profesionales.

(9%….. para los profesionales de nuevo inicio).

20% … Para el pago a cuenta trimestral del modelo 130.

BOLETIN NOVIEMBRE 2015

*********** LABORAL ************

OCUPACION «A» OFICINISTAS. REVISION POR INSPECCION.

Uno de los porcentajes que se pagan en las liquidaciones de seguridad social de trabajadores de cada mes, es el dedicado a los accidentes de trabajo según el tipo de actividad de la empresa. No es lo mismo una empresa dedicada a la construcción, que una oficina.

Sin embargo dentro de una misma actividad pueden haber dos departamentos diferenciados por ejemplo la OFICINA y el TALLER.

En ambos departamentos no existe el mismo riesgo. Es por ello que en estos casos los trabajadores de la OFICINA tendrán un % de seguridad social MENOR que el de los de TALLER, en concreto se denomina Ocupación “A”.

Sin embargo la INSPECCION DE TRABAJO esta realizando comprobaciones para evitar el ABUSO de estos porcentajes y evitar que se apliquen a otros tipos de trabajadores que pese a trabajar en oficinas no les pertenece ese porcentaje menor (ocup. A) por ejemplo una empresa de INGENIEROS o diseñadores, pese a estar en una oficina, no les pertenece la ocupación A por ser INGENIEROS y dedicarse a la actividad de INGENIERIA.

REVISION DE CONTRATOS DE FORMACION POR INSPECCION DE TRABAJO

La nueva UNIDAD de INSPECCION de TRABAJO para la FORMACION a iniciado la campaña de REVISION de los contratos de FORMACION, así como todas las actividades formativas realizadas por la empresa.

En concreto se detalla la documentación que se debe tener al día.

A las empresas, el requerimiento les pide aportar:

Facturas de la formación y justificante de pago.

Justificante de haber recibido el material didáctico.

En el caso de contactar directamente con los alumnos:

Se les está solicitando la realización de una encuesta de calidad a los trabajadores con esta modalidad de contrato, en la que le piden una serie de datos:

Ocupación que está desempeñando.

Confirmar que la formación se corresponde con su ocupación.

Horario laboral.

Número de horas del curso, modalidad y denominación.

Confirmar que han recibido el material didáctico y guía del curso.

Tipo de material didáctico recibido.

Si ha recibido tutorías y a través de qué medio.

Comprobar si ha realizado las pruebas de evaluación.

Si ha recibido el certificado que acredita la finalización del curso, en su caso.

Fuente: grupo2000

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

MÓDULOS (RÉGIMEN SIMPLIFICADO DEL IVA Y ESTIMACIÓN OBJETIVA DEL I.R.P.F.) PARA EL AÑO 2.016 B.O.E. 12 NOVIEMBRE ORDEN HAP/2430/2015.

Quedan EXCLUIDAS de módulos (y pasan a estimación directa) el conjunto de actividades económicas que superen ingresos a 250.000,– euros anuales, excepto las agrícolas ganaderas y forestales. Se computarán todas las actividades exista o no obligación de expedir factura.

Las operaciones en las que exista obligación de expedir factura cuando el destinatario es empresario …. no podrá superar los 125.000,– euros/año.

TRANSPORTISTAS

El límite disminuye de 5 a 4 vehículos, tanto para el epígrafe 722 transportes por carretera y 757 servicio de mudanzas.

SE EXCLUYEN TAMBIEN DE MÓDULOS, SIEMPRE QUE ESTÉN SUJETAS A RETENCIÓN DEL 1% EN 2015, las actividades incluidas en las divisiones 3, 4 y 5 del I.A.E. (epígrafes que empiezan por 3 industrias del metal, p.e. 314 carpintería metálica, por 4 otras industrias manufactureras, p.e. Elaboración de alimentos, textil… etc. y por 5 construcción, p.e. Albañilería y pequeños trabajos de la construcción, instalaciones eléctricas… etc.). Salvo las actividades agrícolas, ganaderas y de pesca.

OTRAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER FISCAL

Interés legal del dinero: Se fijará para 2016 en el 3 por 100 (3,50 por 100 en 2015).

Interés de demora: Se fijará para 2016 en el 3,75 por 100 (4,375 por 100 en 2015).

Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM): Se establece para 2016 un IPREM anual de 6.390,13 euros (igual al regulado para 2015). En los supuestos en los que la referencia al salario mínimo interprofesional haya sido sustituida por la referencia al IPREM, a cuantía anual de éste será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual. No obstante, si expresamente se excluyen las pagas extraordinarias, la cuantía será de 6.390,13 euros.


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BOLETIN OCTUBRE 2015

*********** LABORAL ************

AUTONOMOS DE 50€ Y TRABAJADORES

Tras la reciente aprobación de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, con efectos 10/OCTUBRE TODOS los autónomos podrán contratar a trabajadores por cuenta ajena sin que dicha alta afecte a la bonificación.

FORMACION CONTINUA o PROGRAMADA

Desde la aprobación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, las empresas que empleen MAS de 6 de trabajadores deberán participar en la financiación de los cursos de formación para trabajadores. Por ejemplo un curso de 420€ en una empresa de más de 6 trabajadores, deberá la empresa pagar un 5% de dicha valor, con lo que solo podrá deducirse de los TC2 del mes de deducción el importe de 399.00€

PLAZO PARA CAMBIOS DE BASES DE COTIZACION DE AUTONOMOS

-El plazo para solicitar cambios en la base de cotización con efectos 1/1/2016 será hasta 31/10/2015. El siguiente plazo será hasta 30/ABRIL con efectos 1/7/2016.

AYUDAS BBVA PARA AUTONOMOS DE 1500€

La entidad BBVA pone desde el pasado JULIO a disposición de los emprendedores que inicien una actividad por cuenta propia una ayuda de 1500€ a fondo perdido, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

-Estar dado de alta en el RETA a partir del 1 de julio de 2015. Permanencia de 1 año.

-Hacerte socio de ATA.

-Domiciliar en tu cuenta BBVA la cuota de Seguridad Social.

-Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y Hacienda.

-En caso de baja antes de 12 meses, se cobrara la parte proporcional.

PLAZO: 3 meses desde alta.

AYUDA DE SISTEMA DE GARANTIA JUVENIL APROBADA HASTA MENORES DE 30 AÑOS. BONIFICACION DE HASTA 300€ durante 6 meses.

Desde su publicación el pasado Julio de 2014. Esta ayuda está destinada a las contrataciones con los siguientes requisitos (entre otros):

-No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la presentación de la solicitud.

-No haber recibido acciones formativas o educativas, en los 30 días

-Compromiso de participación activa en las actuaciones.

Ahora se ha ampliado hasta los 29 años inclusive.

CALENDARIO 2016 VALENCIA

Tras su publicación en el DOGV el pasado 22/octubre, se detallan los días festivos:

1 de enero Año Nuevo

6 de enero Epifanía del Señor

19 de marzo San José

24 de marzo Jueves Santo

25 de marzo Viernes Santo

28 de marzo Lunes de Pascua, traslado del día 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana

15 de agosto Asunción de la Virgen

12 de octubre Fiesta Nacional de España

1 de noviembre Fiesta de Todos los Santos

6 de diciembre Día de la Constitución

8 de diciembre Día de la Inmaculada Concepción

26 de diciembre Traslado del día de fiesta de Navidad

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

Aplazamiento para el pago de impuestos;

Hacienda aumenta hasta 30.000 euros el importe a aplazar sin necesidad de avales o garantías, anteriormente este límite se fijaba en 18.000 euros.

Hacienda publicará un listado de morosos;

Se trata de un listado público con unos 5.000 declarantes los cuales tienen deudas y sanciones con Hacienda superiores a un millón de euros.

Rentas exentas;

Las becas públicas y otras privadas sin ánimo de lucro pasan a estar exentas para estudios reglados y de investigación.

Rendimientos de trabajo;

Se elimina la reducción general de 2.652 euros y se sustituye por una deducción de 2.000 euros en concepto de “otros gastos”, no obstante podrán deducírsela los que ganen menos de 14.450 euros.

Reducción por rentas irregulares;

Las recibidas por indemnización, por despido, por atrasos por sentencia judicial etc. pasa del 40% al 30%.

Reducción por rentas de alquiler;

Queda en una reducción única del 60%, en los rendimientos por alquiler de viviendas, despareciendo los anteriores del 100%.

Límite obligación declarar en renta;

Aumenta el límite de 11.200 euros a 12.000 euros, la obligación a declarar en renta.


NUEVO HORARIO ASESORIA OLMOS.

De Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hs – Tardes de 16:30 a 19:30 hs

Viernes de 9:00 a 14:00 hs.

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BOLETIN SEPTIEMBRE 2015

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PREVENCION RIESGOS LABORALES

La ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligatoriedad de su aplicación para TODAS las empresas con TRABAJADORES por cuenta ajena.

Las SANCIONES oscilan entre mínima de 2.000€ hasta los 600.000€ !!!!!!

Esta obligación engloba los principios de la acción preventiva, comenzando con:

· La evaluación inicial de riesgos, que se realizará teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad.

· Información, consulta y participación a los trabajadores en la prevención.

· Formación a los trabajadores.

· Actuación en casos de emergencia y comprobación permanente de dichas actuaciones, primeros auxilios, plan de emergencia contra incendios, evacuación de los trabajadores, etc.

· Actuación en casos de riesgo grave e inminente, adoptando las medidas necesarias para los casos de peligro.

En algunos casos la propia empresa podrá asumir la prevención:

1.- empresario personalmente,

2.- uno o varios trabajadores,

3.- servicio de prevención propio

Esta opción (salvo casos concretos) no la recomendamos ya que obligatoriamente se deben contratar servicios ajenos, tales como revisiones médicas (Vigilancia de la salud), especialidades técnicas (mediciones de ruido, polvo, luminosidad…).

En todo caso, aconsejamos el asesoramiento de una empresa de prevención (servicio de prevención ajeno), cualquiera que se adapte a las necesidades de cada actividad.

En caso de dudas pónganse en contacto para facilitarles un presupuesto.


PLAZO PARA CAMBIOS DE COBERTURAS DE ACCIDENTES AUTONOMOS

-El plazo para añadir o quitar la cobertura adicional de accidentes para los autónomos con efectos 1/1/2016 finalizará el próximo 30/09/2015. En caso de dudas consúltenos.

PLAZO PARA CAMBIOS DE BASES DE COTIZACION DE AUTONOMOS

-El plazo para solicitar cambios en la base de cotización con efectos 1/1/2016 será hasta 31/10/2015. El siguiente plazo será hasta 30/ABRIL con efectos 1/7/2016.


Novedades en materia fiscal que han entrado en vigor en el mes de Julio de 2015

La AEAT podrá ceder datos fiscales de los contribuyentes si sirven para localizar bienes embargados o decomisados en un proceso penal, lo que supone una nueva excepción a la regla general de reserva que se establece en la Ley General Tributaria.

La Comisión de Hacienda en el Congreso ha aprobado la reforma de la Ley General Tributaria y el proyecto de Ley que permitirá publicar el listado de morosos y defraudadores de la Hacienda pública.

– El Real Decreto Ley 9/2015 incluye las siguientes novedades:

Se establece una nueva escala de gravamen general “estatal” del IRPF, aplicable desde 01/01/2015 que reduce en un 0,5% los tres primeros tramos de la escala del IRPF y en un 1% los dos últimos. También se reducen en un 0,5% los tipos de la escala del gravamen del ahorro (19,5%, 21,5% y 23,5%). Estos nuevos tipos sustituyen a los que entraron en vigor el 01/01/2015 como consecuencia de la reforma fiscal.

Modificaciones porcentajes retenciones 2015 (con efecto 12/07/2015):

o Rendimientos trabajo: De un mínimo de un 19,5% a un máximo de un 46%.

o Administradores: El tipo retención “general” se mantiene en un 37%, pero el porcentaje reducido cuando procedan de entidades con importe cifra negocios inferior a 100.000€ se reduce a un 19,5%.

o El tipo de retención general de rendimientos de actividades profesionales queda fijado en un 15% cualquiera que sea el nivel de ingresos, quedando en un 7% durante los 3 primeros años de inicio de la actividad profesional. Los rendimientos del trabajo derivados de impartir cursos y conferencias, o derivados de elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, también se fijan en un 15%.

o El porcentaje de retención referente a los rendimientos de capital mobiliario (dividendos, intereses, …), arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos y ganancias patrimoniales de transmisión de acciones de IIC pasa a ser de un 19,5%.

o Respecto al Impuesto sobre Sociedades el tipo de retención que se aplica con carácter general se establece igualmente en un 19,5%.

Nuevos supuestos exención IRPF (efecto 01/01/2015)

o Rentas mínimas de inserción establecidas por las Comunidades Autónomas o corporaciones locales para tratar de evitar la exclusión social.

o Ayudas concedidas a víctimas de delitos violentos y violencia de género.

o Ayudas concedidas consistentes en subvenciones destinadas a compensar los costes de servicio audiovisual afectados por el dividendo digital.


NUEVO HORARIO ASESORIA OLMOS.

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Viernes de 9:00 a 14:00 hs.

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Los contribuyentes con deudas hasta 30.000 euros podrán solicitar aplazamientos de pago sin necesidad de aportar garantías

dinero

Fuente: AECE

– En los últimos años, la Agencia Tributaria ha recibido más de 25.000 solicitudes anuales de aplazamiento de deudas situadas entre el anterior límite para la exención de garantías, 18.000 euros, y el nuevo límite de 30.000 euros
– El total de aplazamientos concedidos desde 2011 suma más de 30.800 millones de euros, y de ese importe casi un 70% ha beneficiado a pymes y autónomos
– Junto con la exención de aportar garantías, los contribuyentes contarán con un tipo de interés de demora que se situará en un nuevo mínimo del 3,75% para 2016.

Los contribuyentes que presenten solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento de pago de deudas tributarias hasta 30.000 euros quedarán exentos de aportar garantías para su concesión, de acuerdo con una orden ministerial que se publicará próximamente en el Boletín Oficial del Estado, que regula el nuevo límite para la exención, situado hasta ahora en los 18.000 euros.
De esta manera, un mayor número de contribuyentes contará con más facilidades para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias. De media, la Agencia Tributaria viene recibiendo en los últimos años más de 25.000 solicitudes anuales de aplazamiento o fraccionamiento de deudas situadas entre los 18.000 y los 30.000 euros. Entre 2011 y 2014, el importe de las solicitudes de aplazamiento que ahora pasan a quedar eximidas de la aportación de garantías para su concesión sumó más de 2.500 millones de euros.
Esta mejora en las facilidades de pago de deudas afectará a todas las solicitudes de aplazamiento y fraccionamiento que se presenten ante la Agencia Tributaria, con excepción de las deudas generadas por la falta de ingreso de las retenciones de IRPF, que siguen siendo inaplazables, salvo la concurrencia de las causas excepcionales tasadas por ley, y de las deudas para las cuales el Código Aduanero Comunitario establece una regulación independiente.

Reducción de costes indirectos
La exención de garantías en las solicitudes de aplazamientos y fraccionamientos supone para el contribuyente una clara reducción de cargas indirectas, dado que la solicitud del aplazamiento se puede tramitar de forma más sencilla y rápida, y el solicitante no tiene que asumir los costes derivados de la solicitud de avales, hipotecas u otras garantías.
Con esta ampliación del perímetro de exención de garantías se profundiza en la mejora de las condiciones para la concesión de aplazamientos que ya viene dada por la financiación históricamente baja existente para la deuda tributaria. Para 2016, el tipo de interés de demora, el que rige para los aplazamientos y fraccionamientos de deudas tributarias, bajará del 4,375% vigente en 2015 a un nuevo mínimo del 3,75%.

En los últimos cuatro años, la Agencia Tributaria ha concedido aplazamientos por un importe superior a los 30.800 millones de euros, y de ese total casi un 70% ha supuesto mayores facilidades de pago de deudas tributarias para el colectivo de pymes y autónomos.

 

Fuente: AECE

El Senado aumenta el umbral de exclusión del régimen fiscal de autónomos

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Fuente: EL Mundo 28/09/2015

Guiño a los transportistas

Hacienda aprovecha también el plazo de enmiendas en el Senado, que culmina hoy, para hacer un guiño a, entre otros, los transportistas. Otra de sus enmiendas se dirige a suavizar los requisitos para que los autónomos tributen en el régimen de estimación objetiva más conocido como de módulos. La previsión inicial era que solo pudieran acogerse los autónomos con volumen de compras de hasta 150.000 euros y que no facturaran a otros empresarios más de 75.000 euros.

Este Ministerio ha ido endureciendo el régimen de módulos por su reputación de constituir bolsas de fraude, pero la medida expulsa de este sistema fiscal a cientos de miles de autónomos, según distintas asociaciones. Ante las protestas de, sobre todo, los transportistas, el Ministerio extiende los mencionados umbrales a 250.000 y 125.000 euros, respectivamente a través de una disposición trigésimo segunda en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

El grupo parlamentario del PP justifica así esta suavización de la norma: «La necesidad de adaptación de las obligaciones de los empresarios individuales a las nuevas obligaciones formales y de registro de operaciones que va a conllevar la exclusión del método de estimación objetiva, aconsejan establecer para 2016 un periodo transitorio que facilite dicha adaptación».

El Partido Popular también introduce nuevas medidas tributarias para los discapacitados y prorroga un año más la flexibilidad para que los ayuntamientos puedan destinar el superávit en sus cuentas a «inversiones financieramente sostenibles». El final del plazo de entrega de enmiendas en el Senado había levantado expectación por si Hacienda aprovechaba el último momento para tomar nuevas medidas tributarias de cara a las elecciones generales, pero, tal y como aseguró a este diario el ministro de Economía, Luis de Guindos, el pasado día 20 de septiembre, la llamada rebaja fiscal no va más allá en 2016 de la ya anunciada antes del verano.

Lo que sí se incluye en las enmiendas que tiene previsto presentar hoy el PP son nuevas ayudas al colectivo de discapacitados, tanto en la compatibilidad de las pensiones como en el IRPF como en el Impuesto de Sociedades. Según los textos a los que ha tenido acceso este diario, se facilita que los discapacitados con pensión de invalidez puedan compatibilizarla «con actividades sean o no lucrativas» siempre que no excedan los límites de ingresos fijados.

En el caso de la deducción por investigación y desarrollo del Impuesto de Sociedades, podrán acogerse las empresas que impulsen un software destinado a facilitar «el acceso de las personas con discapacidad a la Sociedad de la Información». También se retiran límites a la deducción en Impuesto de Sociedades a las empresas que creen empleo para discapacitados. Finalmente, eleva desde 500 euros a 1.500 euros las primas de seguro de enfermedad que puedan ser deducibles en el IRPF cuando se trate de personas con discapacidad.

Fuente: EL Mundo 28/09/2015

Hacienda ofrecerá rebajas de hasta un 20% en el IBI para las casa que ahorren energía

 

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Fuente: EL Mundo 28/09/2015

El Ministerio de Hacienda ha decidido crear una rebaja energética del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) en la que ofrece descuentos de hasta el 20% a las viviendas y oficinas más eficaces en el ahorro de energía. Esta nueva bonificación de IBI nace a través de una enmienda introducida a última hora en el Senado en la tramitación de la Ley de Presupuestos del Estado para 2016 por parte del Partido Popular, que cuenta para su aprobación con su mayoría absoluta y la buena predisposición de otros grupos políticos para ofrecer este tipo de rebajas en el IBI.

Entrará por tanto en vigor a partir del próximo 1 de enero. Según la enmienda en poder del grupo parlamentario popular -y a la que ha tenido acceso EL MUNDO-, se modifica la ley de 2004 de Haciendas Locales de modo que se permite a los ayuntamientos rebajar el Impuestos «hasta un 20%» a los inmuebles urbanos con certificado de eficiencia energética tipo A.

La bonificación va disminuyendo a medida que lo hace también la calificación del inmueble. Será de hasta el 16% al certificado tipo B, del hasta el 12% al C, de hasta el 8% al D, de hasta el 4% al E y se prohíbe la rebaja a quienes no puedan acreditar nada mejor que F y G o, simplemente, no cuentan con certificado.

El PP justifica la presentación de esta enmienda, porque «se pretende incentivar la mejora de la eficiencia energética de los bienes inmuebles urbanos, estableciendo una bonificación potestativa para los ayuntamientos sobre la cuota íntegra del IBI«. «Se propone a través de esta enmienda fomentar la construcción y adquisición de bienes inmuebles energéticamente eficientes, así como la realización de instalaciones u obras para la obtención de la referida certificación», indica el grupo del PP en el Senado que preside José Manuel Barreiro.

Con esta iniciativa, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, no sólo faculta a las corporaciones municipales a introducir esta rebaja sino que intenta poner orden al mismo tiempo para que no haya grandes diferencias entre unos y otros ayuntamientos, que se estaban anticipado al Ministerio.

En el consistorio de Valencia, el concejal socialista de Hacienda, Ramón Vilar, ha anunciado descuentos en el recibo de hasta el 50% por este concepto. También Ahora Madrid, el partido de la alcaldesa de la capital, Manuela Carmena, lleva en su programa importantes bonificaciones en este mismo capítulo de eficiencia energética.

Los ayuntamientos no pueden teóricamente introducir rebajas en el IBI que no esté prevista en la ley estatal de Haciendas Locales. En ella ya existía la posibilidad de rebajas para los bienes inmuebles con instalaciones o sistemas que aprovechen la energía solar, pero no había mención expresa a la eficiencia energética en general. La Federación Española de Municipios y Provincias (Femp) había incluido iniciar actuaciones tributarias en este campo en sus recomendaciones para mejorar la rehabilitación de edificios.

Fuente: EL Mundo 28/09/2015