Archivos de la categoría Laboral

BOLETIN NOVIEMBRE 2015

*********** LABORAL ************

OCUPACION «A» OFICINISTAS. REVISION POR INSPECCION.

Uno de los porcentajes que se pagan en las liquidaciones de seguridad social de trabajadores de cada mes, es el dedicado a los accidentes de trabajo según el tipo de actividad de la empresa. No es lo mismo una empresa dedicada a la construcción, que una oficina.

Sin embargo dentro de una misma actividad pueden haber dos departamentos diferenciados por ejemplo la OFICINA y el TALLER.

En ambos departamentos no existe el mismo riesgo. Es por ello que en estos casos los trabajadores de la OFICINA tendrán un % de seguridad social MENOR que el de los de TALLER, en concreto se denomina Ocupación “A”.

Sin embargo la INSPECCION DE TRABAJO esta realizando comprobaciones para evitar el ABUSO de estos porcentajes y evitar que se apliquen a otros tipos de trabajadores que pese a trabajar en oficinas no les pertenece ese porcentaje menor (ocup. A) por ejemplo una empresa de INGENIEROS o diseñadores, pese a estar en una oficina, no les pertenece la ocupación A por ser INGENIEROS y dedicarse a la actividad de INGENIERIA.

REVISION DE CONTRATOS DE FORMACION POR INSPECCION DE TRABAJO

La nueva UNIDAD de INSPECCION de TRABAJO para la FORMACION a iniciado la campaña de REVISION de los contratos de FORMACION, así como todas las actividades formativas realizadas por la empresa.

En concreto se detalla la documentación que se debe tener al día.

A las empresas, el requerimiento les pide aportar:

Facturas de la formación y justificante de pago.

Justificante de haber recibido el material didáctico.

En el caso de contactar directamente con los alumnos:

Se les está solicitando la realización de una encuesta de calidad a los trabajadores con esta modalidad de contrato, en la que le piden una serie de datos:

Ocupación que está desempeñando.

Confirmar que la formación se corresponde con su ocupación.

Horario laboral.

Número de horas del curso, modalidad y denominación.

Confirmar que han recibido el material didáctico y guía del curso.

Tipo de material didáctico recibido.

Si ha recibido tutorías y a través de qué medio.

Comprobar si ha realizado las pruebas de evaluación.

Si ha recibido el certificado que acredita la finalización del curso, en su caso.

Fuente: grupo2000

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

MÓDULOS (RÉGIMEN SIMPLIFICADO DEL IVA Y ESTIMACIÓN OBJETIVA DEL I.R.P.F.) PARA EL AÑO 2.016 B.O.E. 12 NOVIEMBRE ORDEN HAP/2430/2015.

Quedan EXCLUIDAS de módulos (y pasan a estimación directa) el conjunto de actividades económicas que superen ingresos a 250.000,– euros anuales, excepto las agrícolas ganaderas y forestales. Se computarán todas las actividades exista o no obligación de expedir factura.

Las operaciones en las que exista obligación de expedir factura cuando el destinatario es empresario …. no podrá superar los 125.000,– euros/año.

TRANSPORTISTAS

El límite disminuye de 5 a 4 vehículos, tanto para el epígrafe 722 transportes por carretera y 757 servicio de mudanzas.

SE EXCLUYEN TAMBIEN DE MÓDULOS, SIEMPRE QUE ESTÉN SUJETAS A RETENCIÓN DEL 1% EN 2015, las actividades incluidas en las divisiones 3, 4 y 5 del I.A.E. (epígrafes que empiezan por 3 industrias del metal, p.e. 314 carpintería metálica, por 4 otras industrias manufactureras, p.e. Elaboración de alimentos, textil… etc. y por 5 construcción, p.e. Albañilería y pequeños trabajos de la construcción, instalaciones eléctricas… etc.). Salvo las actividades agrícolas, ganaderas y de pesca.

OTRAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER FISCAL

Interés legal del dinero: Se fijará para 2016 en el 3 por 100 (3,50 por 100 en 2015).

Interés de demora: Se fijará para 2016 en el 3,75 por 100 (4,375 por 100 en 2015).

Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM): Se establece para 2016 un IPREM anual de 6.390,13 euros (igual al regulado para 2015). En los supuestos en los que la referencia al salario mínimo interprofesional haya sido sustituida por la referencia al IPREM, a cuantía anual de éste será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual. No obstante, si expresamente se excluyen las pagas extraordinarias, la cuantía será de 6.390,13 euros.


NUEVO HORARIO ASESORIA OLMOS.

De Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 hs – Tardes de 16:30 a 19:30 hs

Viernes de 9:00 a 14:00 hs.

Para cualquier duda o aviso urgente pueden llamar a los siguientes móviles:

Contable/Fiscal—————–647942271 (Roberto) Laboral———–687726946 (Sergio)

La información descrita en este boletín es de carácter informativo y no hace referencia a ningún tipo de asesoramiento técnico y jurídico. Únicamente se ha confeccionado con el único de fin de dar información a los clientes. No se garantiza la exactitud de su contenido.

Para cualquier consulta en relación a este Boletín póngase en contacto en el teléfono 963756039

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BOLETIN OCTUBRE 2015

*********** LABORAL ************

AUTONOMOS DE 50€ Y TRABAJADORES

Tras la reciente aprobación de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, con efectos 10/OCTUBRE TODOS los autónomos podrán contratar a trabajadores por cuenta ajena sin que dicha alta afecte a la bonificación.

FORMACION CONTINUA o PROGRAMADA

Desde la aprobación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, las empresas que empleen MAS de 6 de trabajadores deberán participar en la financiación de los cursos de formación para trabajadores. Por ejemplo un curso de 420€ en una empresa de más de 6 trabajadores, deberá la empresa pagar un 5% de dicha valor, con lo que solo podrá deducirse de los TC2 del mes de deducción el importe de 399.00€

PLAZO PARA CAMBIOS DE BASES DE COTIZACION DE AUTONOMOS

-El plazo para solicitar cambios en la base de cotización con efectos 1/1/2016 será hasta 31/10/2015. El siguiente plazo será hasta 30/ABRIL con efectos 1/7/2016.

AYUDAS BBVA PARA AUTONOMOS DE 1500€

La entidad BBVA pone desde el pasado JULIO a disposición de los emprendedores que inicien una actividad por cuenta propia una ayuda de 1500€ a fondo perdido, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

-Estar dado de alta en el RETA a partir del 1 de julio de 2015. Permanencia de 1 año.

-Hacerte socio de ATA.

-Domiciliar en tu cuenta BBVA la cuota de Seguridad Social.

-Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y Hacienda.

-En caso de baja antes de 12 meses, se cobrara la parte proporcional.

PLAZO: 3 meses desde alta.

AYUDA DE SISTEMA DE GARANTIA JUVENIL APROBADA HASTA MENORES DE 30 AÑOS. BONIFICACION DE HASTA 300€ durante 6 meses.

Desde su publicación el pasado Julio de 2014. Esta ayuda está destinada a las contrataciones con los siguientes requisitos (entre otros):

-No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la presentación de la solicitud.

-No haber recibido acciones formativas o educativas, en los 30 días

-Compromiso de participación activa en las actuaciones.

Ahora se ha ampliado hasta los 29 años inclusive.

CALENDARIO 2016 VALENCIA

Tras su publicación en el DOGV el pasado 22/octubre, se detallan los días festivos:

1 de enero Año Nuevo

6 de enero Epifanía del Señor

19 de marzo San José

24 de marzo Jueves Santo

25 de marzo Viernes Santo

28 de marzo Lunes de Pascua, traslado del día 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana

15 de agosto Asunción de la Virgen

12 de octubre Fiesta Nacional de España

1 de noviembre Fiesta de Todos los Santos

6 de diciembre Día de la Constitución

8 de diciembre Día de la Inmaculada Concepción

26 de diciembre Traslado del día de fiesta de Navidad

*********** NOVEDADES FISCAL/CONTABLE ************

Aplazamiento para el pago de impuestos;

Hacienda aumenta hasta 30.000 euros el importe a aplazar sin necesidad de avales o garantías, anteriormente este límite se fijaba en 18.000 euros.

Hacienda publicará un listado de morosos;

Se trata de un listado público con unos 5.000 declarantes los cuales tienen deudas y sanciones con Hacienda superiores a un millón de euros.

Rentas exentas;

Las becas públicas y otras privadas sin ánimo de lucro pasan a estar exentas para estudios reglados y de investigación.

Rendimientos de trabajo;

Se elimina la reducción general de 2.652 euros y se sustituye por una deducción de 2.000 euros en concepto de “otros gastos”, no obstante podrán deducírsela los que ganen menos de 14.450 euros.

Reducción por rentas irregulares;

Las recibidas por indemnización, por despido, por atrasos por sentencia judicial etc. pasa del 40% al 30%.

Reducción por rentas de alquiler;

Queda en una reducción única del 60%, en los rendimientos por alquiler de viviendas, despareciendo los anteriores del 100%.

Límite obligación declarar en renta;

Aumenta el límite de 11.200 euros a 12.000 euros, la obligación a declarar en renta.


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BOLETIN SEPTIEMBRE 2015

*********** LABORAL ************

PREVENCION RIESGOS LABORALES

La ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligatoriedad de su aplicación para TODAS las empresas con TRABAJADORES por cuenta ajena.

Las SANCIONES oscilan entre mínima de 2.000€ hasta los 600.000€ !!!!!!

Esta obligación engloba los principios de la acción preventiva, comenzando con:

· La evaluación inicial de riesgos, que se realizará teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad.

· Información, consulta y participación a los trabajadores en la prevención.

· Formación a los trabajadores.

· Actuación en casos de emergencia y comprobación permanente de dichas actuaciones, primeros auxilios, plan de emergencia contra incendios, evacuación de los trabajadores, etc.

· Actuación en casos de riesgo grave e inminente, adoptando las medidas necesarias para los casos de peligro.

En algunos casos la propia empresa podrá asumir la prevención:

1.- empresario personalmente,

2.- uno o varios trabajadores,

3.- servicio de prevención propio

Esta opción (salvo casos concretos) no la recomendamos ya que obligatoriamente se deben contratar servicios ajenos, tales como revisiones médicas (Vigilancia de la salud), especialidades técnicas (mediciones de ruido, polvo, luminosidad…).

En todo caso, aconsejamos el asesoramiento de una empresa de prevención (servicio de prevención ajeno), cualquiera que se adapte a las necesidades de cada actividad.

En caso de dudas pónganse en contacto para facilitarles un presupuesto.


PLAZO PARA CAMBIOS DE COBERTURAS DE ACCIDENTES AUTONOMOS

-El plazo para añadir o quitar la cobertura adicional de accidentes para los autónomos con efectos 1/1/2016 finalizará el próximo 30/09/2015. En caso de dudas consúltenos.

PLAZO PARA CAMBIOS DE BASES DE COTIZACION DE AUTONOMOS

-El plazo para solicitar cambios en la base de cotización con efectos 1/1/2016 será hasta 31/10/2015. El siguiente plazo será hasta 30/ABRIL con efectos 1/7/2016.


Novedades en materia fiscal que han entrado en vigor en el mes de Julio de 2015

La AEAT podrá ceder datos fiscales de los contribuyentes si sirven para localizar bienes embargados o decomisados en un proceso penal, lo que supone una nueva excepción a la regla general de reserva que se establece en la Ley General Tributaria.

La Comisión de Hacienda en el Congreso ha aprobado la reforma de la Ley General Tributaria y el proyecto de Ley que permitirá publicar el listado de morosos y defraudadores de la Hacienda pública.

– El Real Decreto Ley 9/2015 incluye las siguientes novedades:

Se establece una nueva escala de gravamen general “estatal” del IRPF, aplicable desde 01/01/2015 que reduce en un 0,5% los tres primeros tramos de la escala del IRPF y en un 1% los dos últimos. También se reducen en un 0,5% los tipos de la escala del gravamen del ahorro (19,5%, 21,5% y 23,5%). Estos nuevos tipos sustituyen a los que entraron en vigor el 01/01/2015 como consecuencia de la reforma fiscal.

Modificaciones porcentajes retenciones 2015 (con efecto 12/07/2015):

o Rendimientos trabajo: De un mínimo de un 19,5% a un máximo de un 46%.

o Administradores: El tipo retención “general” se mantiene en un 37%, pero el porcentaje reducido cuando procedan de entidades con importe cifra negocios inferior a 100.000€ se reduce a un 19,5%.

o El tipo de retención general de rendimientos de actividades profesionales queda fijado en un 15% cualquiera que sea el nivel de ingresos, quedando en un 7% durante los 3 primeros años de inicio de la actividad profesional. Los rendimientos del trabajo derivados de impartir cursos y conferencias, o derivados de elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, también se fijan en un 15%.

o El porcentaje de retención referente a los rendimientos de capital mobiliario (dividendos, intereses, …), arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos y ganancias patrimoniales de transmisión de acciones de IIC pasa a ser de un 19,5%.

o Respecto al Impuesto sobre Sociedades el tipo de retención que se aplica con carácter general se establece igualmente en un 19,5%.

Nuevos supuestos exención IRPF (efecto 01/01/2015)

o Rentas mínimas de inserción establecidas por las Comunidades Autónomas o corporaciones locales para tratar de evitar la exclusión social.

o Ayudas concedidas a víctimas de delitos violentos y violencia de género.

o Ayudas concedidas consistentes en subvenciones destinadas a compensar los costes de servicio audiovisual afectados por el dividendo digital.


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